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Séminaire de cohésion pour équipe dirigeante : construire un socle commun de fonctionnement pour un CODIR plus solide

Séminaire de cohésion pour équipe dirigeante : construire un socle commun de fonctionnement pour un CODIR plus solide

par Irina | Sep 5, 2026 | Coaching, Humains, Loups

Un comité de direction peut réunir des profils brillants, expérimentés, responsables… et pourtant mal fonctionner collectivement. Ce n’est pas rare. Les tensions ne viennent pas toujours d’un désaccord stratégique de fond. Souvent, elles naissent ailleurs : rôles...
La rentrée exigeante : comment réunir l’équipe sans casser l’élan du retour ?

La rentrée exigeante : comment réunir l’équipe sans casser l’élan du retour ?

par Irina | Sep 2, 2026 | Coaching, Humains, Loups

La rentrée a mauvaise réputation. Trop de mails, trop de sujets, trop d’attentes — et souvent, pas assez de souffle. On imagine volontiers qu’après les vacances, tout le monde revient reposé, disponible, prêt à repartir plein gaz. En réalité, c’est rarement si simple....
Comment préparer un séminaire d’équipe dirigeante quand les priorités du comité de direction divergent ?

Comment préparer un séminaire d’équipe dirigeante quand les priorités du comité de direction divergent ?

par Irina | Sep 1, 2026 | Coaching, Humains, Loups

Quand les priorités d’un comité de direction divergent, le problème n’est pas d’abord le manque de cohésion. C’est plus concret que ça. Les arbitrages patinent, les décisions redescendent mal, chacun protège son périmètre, et les tensions passent sous le radar...
Séminaire de cohésion d’équipe dirigeante : 7 objectifs concrets pour aligner un CODIR avant une transformation

Séminaire de cohésion d’équipe dirigeante : 7 objectifs concrets pour aligner un CODIR avant une transformation

par Irina | Sep 1, 2026 | Coaching, Humains, Loups

Un CODIR qui entre en transformation sans avoir clarifié sa manière de fonctionner part avec un handicap. Les désaccords s’enkystent, les arbitrages ralentissent, les rôles se brouillent. Et très vite, le sujet n’est plus seulement stratégique : il devient collectif....
Quels indicateurs suivre après un séminaire de transformation d’équipe de direction pour mesurer l’alignement managérial ?

Quels indicateurs suivre après un séminaire de transformation d’équipe de direction pour mesurer l’alignement managérial ?

par Irina | Août 28, 2026 | Coaching, Humains, Loups

Un séminaire de direction peut produire un vrai basculement. Sur le moment, tout semble plus clair : les arbitrages avancent, certaines tensions se disent enfin, des priorités communes émergent. Puis le quotidien reprend. Et là, une question simple revient — un peu...
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